久久免费视频在线观看6_成人精品一区亚洲午夜久久久_久久www视频_天天干干夜夜_日本一区二区三区视频在线播放_亚洲va视频

        如題目，因工作需要，帶了個新人，雖然不是電專業相關出身的，但是人勤快，肯學，對不懂的也喜歡探索與討論，可是從后面來說確實有點力不從心，他學習態度很好，但是一旦遇到 難題或者困難就直接不加思考，不動腦筋，什么都找師傅解決，自己就變得好像不關事一樣，就等于說我把故障都報給你了，你去想辦法解決就是了！我只是打下下手而已。所以說帶個新人真的好累，而且還不是內行人，想把所有專業知識都交給他，但是覺得不太可能！他的表現積極，但是感覺是不想接受 這個工作的傳承的，也可能有其他更多的想法！絕對呆不久的，只是自己懂多點，來學習只是一個跳板而已！工控大神們，有沒有親身帶過徒弟？還是帶外行的來做電，這不是趕豬上樹嗎？請各位給點意見！放棄還是堅持？

現在估計會去帶新人的很少了，因為實在難帶，比帶小孩還難，尤其是你沒有任務可用的手段，全要靠新人的自覺。
現在普遍現象是想學的沒人帶，想帶的沒人學。