久久免费视频在线观看6_成人精品一区亚洲午夜久久久_久久www视频_天天干干夜夜_日本一区二区三区视频在线播放_亚洲va视频

     本人在一家小的自動化非標公司上班，目前說是做電氣，其實電控選型，出圖IO，電控盤配線，接線，編程，到最后現場調試都干了。老板是個十分保守的人，在設計過程中的事情只有他跟設計兩人知道，只是牽扯到東西尺寸問題都是保密的，本想著我只是做電控的，無需知道你機構上面的具體尺寸，只要動作流程對了，機構沒有干擾就可以了。昨天本想著出去只是給客戶更改程序上面的一個小問題，結果到現場的時候機器動不了，做的產品不是我們以前確認的那種，客戶一直堅持要做，沒辦法，只有幫他調試出來，在調試的過程中打電話要跟設計確認，在讓讓客戶發2D圖紙給設計確認是否能生產，最后設計找老板告狀：說我在外面什么事情都要讓別人過來找他，他整天忙的不行！      一個公司就三個人，設計上的事情不找設計那找誰呢？直接找老板嗎？

這種問題大家都是這么解決的，能否給個建議！

提桶跑路？

3個人跑路吧

不會辭職？全世界就這一家公司？

溝通是個技術活

心態太重要了，也是自勉

水淺王八多，遍地是大哥

機械設計該找誰找誰  ，

這話我感覺不是設計告你的狀，而是設計在跟老板說，他很忙,事很多.................

就提桶跑路不是很爽。公司一下少了三分之一的人？

設計真當自己是大爺了是吧。

估計設計也就是抱怨下自己錢少活多。但是不要慣著，三個人的小公司還想翻天不成？

都說小公司做事，大公司做人；其實小公司既要做事又要做人，小公司雜事特多，有可能人際關系復雜，老板的七大姑八大姨都在里邊