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工控肥仔
工控肥仔
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12樓  發(fā)表于: 2021-08-05 11:55
做我們這行看似很光彩,其實已經(jīng)把自己往絕路上逼啊,自動化行業(yè)是前程似景,但是你一個電氣工程師又算的了什么呢,而且現(xiàn)在會的人越來越多,價格越來越低,要求越來越高,如果沒有一個好的定位,最后只能回家上工地
烏嘍牛
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13樓  發(fā)表于: 2021-08-05 12:49
現(xiàn)在去日本做苦力也不賺錢了,
10年錢,去日本做縫紉,電焊,
都比在國內(nèi)做管理掙得多
烏嘍牛
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14樓  發(fā)表于: 2021-08-05 12:53
我個人的感覺,窮人,底層,只有共同努力才行的。
幾個人分工合作,技術,學習,

然而合作需要強大的管理能力的人來帶頭,不然人心渙散,
很快over
sbhd516
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15樓  發(fā)表于: 2021-08-05 13:38
引用
引用第14樓m2006410于2021-08-05 12:53發(fā)表的  :
我個人的感覺,窮人,底層,只有共同努力才行的。
幾個人分工合作,技術,學習,

然而合作需要強大的管理能力的人來帶頭,不然人心渙散,
很快over

沒錯。 和好朋友共事久了,那種感覺很難受, 朋友都做不成
sbhd516
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16樓  發(fā)表于: 2021-08-05 13:43
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引用第10樓哇咔咔于2021-08-05 11:28發(fā)表的  :
相對而言,鉗工拿個扳手隨便敲敲,老板知道他在干活;而你對著電腦半天,不知道在干嘛。太難了

特別是私企。。。
sbhd516
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17樓  發(fā)表于: 2021-08-05 13:44
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引用第11樓tathui于2021-08-05 11:38發(fā)表的  :
常規(guī)條件,同樣做設計,機械比電氣的高,,,,,,不止一點點。。。。生氣嗎<><><><><>

這個倒是不生氣, 我手下有電氣、機械。 我清楚他們的工作量不同
mtc04245
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18樓  發(fā)表于: 2021-08-05 14:27
懂技術會管理,真有這樣的人碼?
搞技術就像二進制,不是真就是假,時真時假是接觸不良。
搞管理就像十六進制,除了0、1知道真假外,占7/8的2-F都不清楚。
所以搞技術和搞管理需要不同的人格,如果真有此人,那八成人格分裂。
sbhd516
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19樓  發(fā)表于: 2021-08-05 15:17
引用
引用第18樓mtc04245于2021-08-05 14:27發(fā)表的  :
懂技術會管理,真有這樣的人碼?
搞技術就像二進制,不是真就是假,時真時假是接觸不良。
搞管理就像十六進制,除了0、1知道真假外,占7/8的2-F都不清楚。
所以搞技術和搞管理需要不同的人格,如果真有此人,那八成人格分裂。

他們說是就是了。  
對人和對設備完全是兩種思路。
linmaker
優(yōu)質的視覺檢測產(chǎn)品,源于用心,止于至善
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20樓  發(fā)表于: 2021-08-05 15:35
引用
引用第18樓mtc04245于2021-08-05 14:27發(fā)表的  :
懂技術會管理,真有這樣的人碼?
搞技術就像二進制,不是真就是假,時真時假是接觸不良。
搞管理就像十六進制,除了0、1知道真假外,占7/8的2-F都不清楚。
所以搞技術和搞管理需要不同的人格,如果真有此人,那八成人格分裂。


三分看世界,別二分看。那再看技術和管理都是一通百通的,沒有想象中的那么分裂。
國產(chǎn)智能視覺產(chǎn)品,媲美進口視覺產(chǎn)品,方便替換,降成本明顯。功能齊全,提示式操作界面,可有效降低使用人員技能要求;
免費提供評估方案,上門演示視覺檢測效果,提供樣機免費試用;
東莞泰捷力自動化技術有限公司 EV-X系列智能視覺,您視覺檢測項目更佳的選擇!
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sbhd516
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21樓  發(fā)表于: 2021-08-05 15:51
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引用第20樓linmaker于2021-08-05 15:35發(fā)表的  :


三分看世界,別二分看。那再看技術和管理都是一通百通的,沒有想象中的那么分裂。

能否多說幾句,提點下小弟
進擊的工控人
看什么看!
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22樓  發(fā)表于: 2021-08-05 16:08
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引用第13樓m2006410于2021-08-05 12:49發(fā)表的  :
現(xiàn)在去日本做苦力也不賺錢了,
10年錢,去日本做縫紉,電焊,
都比在國內(nèi)做管理掙得多

看過視頻,也是去那邊打很多份工,節(jié)省出來的。
加油!
書香伴侶
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23樓  發(fā)表于: 2021-08-05 16:43
引用
引用第18樓mtc04245于2021-08-05 14:27發(fā)表的  :
懂技術會管理,真有這樣的人碼?
搞技術就像二進制,不是真就是假,時真時假是接觸不良。
搞管理就像十六進制,除了0、1知道真假外,占7/8的2-F都不清楚。
所以搞技術和搞管理需要不同的人格,如果真有此人,那八成人格分裂。


管理與技術并不沖突,看人怎么衡量,有些人干啥都可以拿個優(yōu)秀

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